Verkaufsleiter Landtechnik (m/w/d)

Ihre Perspektive:

Landtechnik ist Ihre Leidenschaft und Vertrieb Ihre Stärke? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Sie kennen den Landtechnikmarkt, verstehen die Anforderungen eines modernen Vertriebs und möchten Verantwortung für eine gewachsene Vertriebsorganisation übernehmen? Sie führen Menschen mit Klarheit und Überzeugung, entwickeln Vertriebsstrukturen kontinuierlich weiter und verstehen es, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter gleichermaßen für gemeinsame Ziele zu begeistern?
Für ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen der Landtechnik suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit als Verkaufsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Ver-trieb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und gestalten deren weitere Entwicklung aktiv mit. Die Position bietet darüber hinaus eine langfristige Perspektive bis hin zur erweiterten Geschäftsleitung.

Unser Auftraggeber:

• Erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit bester regionaler Bekanntheit in der Landtechnik
  
• Mehreren Vertriebs- und Servicestandorte mit rund 220 Mitarbeitende, davon zahlreiche technische Spezialisten
  
• Breites Produktportfolio führender internationaler Lieferanten sowie eigene technische Entwicklungen
  
• Starke Marktposition durch Verkauf, Service, Ersatzteilversorgung und technische Dienstleistungen
  
• Mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Orientierung

Ihre Aufgaben:

Als Verkaufsleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter. Dabei führen Sie die Vertriebsmitarbeiter sowie die Verkaufsverantwortlichen der verschiedenen Standorte und sorgen für eine nachhaltige Weiterentwicklung von Marktanteilen, Kundenbeziehungen und Vertriebsprozessen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation einschließlich Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter sowie der Verkaufsverantwortlichen an den verschiedenen Standorten
  
• Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien zur Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale
  
• Ausbau bestehender Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
  
• Kontinuierliche Optimierung vertriebsrelevanter Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit Service, Ersatzteilwesen, Marketing und Betriebsleitung zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Marktauftritts
  
• Planung und Steuerung vertrieblicher Aktivitäten – von Verkaufsaktionen und Hausmessen bis hin zum Vertriebscontrolling und der regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Landtechnik, Agrartechnik oder einer vergleichbaren Branche.
  
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, beispielsweise als Verkaufsleiter, Vertriebsleiter, Gebietsleiter oder in einer vergleichbaren Position auch in der zweiten Reihe – idealerweise im Landtechnikvertrieb.
  
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis verbunden mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien.
  
• Kommunikations- und Führungsstärke, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Kunden langfristig zu begeistern und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
  
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie Loyalität, Verlässlichkeit und der Wunsch, sich langfristig in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen zu engagieren.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Ihr Ansprechpartner: Frau Blome
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 70842 an: blome@psp.de
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Gehalts-vorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.