Geschäftsführer Operative Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Ihre Perspektive:

Sie verstehen es, gewachsene mittelständische Strukturen in eine professionell steuerbare Organi-sation mit klaren Prozessen, belastbaren Kennzahlen und einer modernen Führungs- und Organi-sationsstruktur zu überführen? Dann bietet sich Ihnen hier eine außergewöhnliche unternehmeri-sche Gestaltungsaufgabe:
Für ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen der Lebensmittel- und Genussmittel-branche mit rund 150 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene, strukturstarke Führungspersön-lichkeit als operativen „Geschäftsführer Operative Unternehmenssteuerung (m/w/d)“.
Das Unternehmen steht seit über 20 Jahren für hochwertige Produkte, handwerkliche Qualität und eine starke Marke. Während der geschäftsführende Gesellschafter weiterhin die strategische, kreative und vertriebliche Ausrichtung verantwortet, übernimmt diese Position die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für die weitere Professionalisierung des Unternehmens. Im Mittelpunkt stehen der Aufbau effizienter Strukturen, die Einführung moderner KPI-, Report-ing- und Controllinginstrumente sowie die nachhaltige Optimierung von Prozessen und Verant-wortlichkeiten – mit dem Ziel, weiteres nationales und internationales Wachstum zu fördern.

Unser Auftraggeber:

• Produktionsstandort in Thüringen
  
• Rund 150 Mitarbeitende mit weiterem Wachstumspotenzial
  
• Inhabergeführt, geprägt von kurzen Entscheidungswegen und hoher Agilität
  
• Wirtschaftlich solid, gesund und investitionsbereit aufgestellt
  
• Starke Marke mit klarem Qualitätsanspruch und eigenständigem Design als strategischer Er-folgsfaktor
  
• Vertrieb über mehrere eigene Standorte sowie exklusive Partnerschaften
  
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau effizienter Strukturen, transparenter Steuerungs- und KPI-Systeme sowie klarer Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig ent-wickeln Sie die Führungs- und Leistungskultur konsequent weiter und schaffen durch eine aktive Steuerung der Führungskräfte und Mitarbeitenden eine verbindliche, leistungsorientierte Organisation.

Ihre Schwerpunkte:

• Operative Führung sowie organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens
  
• Aktive Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiten-den
  
• Aufbau effizienter Organisations-, Führungs- und Steuerungsstrukturen
  
• Einführung moderner KPI-, Reporting- und Controllingsysteme sowie Sicherstellung der konsequenten Anwendung, Nachverfolgung und operativen Steuerung im Tagesgeschäft
  
• Analyse, Aufbau und Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Produktion, Vertrieb, Marketing, Logistik)
  
• Aufbau und konsequente Umsetzung einer verbindlichen und leistungsorientierten Füh-rungs- und Zusammenarbeitspraxis im Unternehmen
  
• Steuerung und aktive Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in-nerhalb der Organisation
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ver-gleichbar
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer geschäftsführenden oder operativ leitenden Funktion – idealerweise in einem produzierenden Mittelstandsunternehmen
  
• Hohe Kompetenz in Unternehmenssteuerung, Controlling, KPI-Systemen und Reporting sowie in der aktiven finanziellen Steuerung von Unternehmen
  
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Strukturen und Prozessen
  
• Kompetenz im Umgang mit Wachstums- und Veränderungsphasen
  
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, mitzuneh-men und weiterzuentwickeln
  
• Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsstärke und klare Umsetzungsorientierung
  
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

Kontakt

Wenn Sie Strukturen schaffen, Menschen führen und Wachstum nachhaltig gestalten möchten, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen und Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Frau Blome
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 70715G an: blome@psp.de
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Ge-haltsvorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.