Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement München (m/w/d)

Ihre Perspektive:

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein bundesweit erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen für technisches Gebäudemanagement. Sie übernehmen im Großraum München eine etablierte Niederlassung mit 65 Mitarbeitern und rund € 10 Mio. Umsatz. Im Sinne eines „Unternehmers im Unternehmen“ entwickeln Sie Ihre Niederlassung profitabel weiter und nutzen die guten Wachstumschancen. Die hierfür notwendige hohe Entscheidungsautonomie erhalten Sie. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Alle Gewerke werden mit eigenen Mitarbeitern selbst erbracht (kein Nachunternehmer-Modell!).

Unser Auftraggeber:

Das Unternehmen ist Spezialist für Wartung, Instandsetzung, Neuinstallation und Modernisierung von Anlagen der Gebäudetechnik. Das Leistungsportfolio umfasst u.a. Heizung, Lüftung, Kälte & Klima, Gebäudeautomation oder Prozesstechnik. Der Kundenkreis ist mit Gewerbekunden, Industriekunden und der öffentlichen Hand breit gefächert.

• Mittelständisches TGA-Dienstleistungsunternehmen in Familienbesitz
  
• über 65 Jahre am Markt, wirtschaftlich kerngesund und finanziell erfolgreich
  
• Bundesweit über 20 Standorte mit rund 1.000 Mitarbeitern und mehr als 15.000 Kunden
  
• Guter Ruf eines verlässlichen und fairen Partners; garantierte Reaktionszeiten und eine mit Fachleuten besetzte 24/7-Einsatzzentrale

Ihre Aufgaben:

In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihre Niederlassung und entwickeln den Standort sowohl wirtschaftlich als auch organisatorisch konsequent weiter. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Operative und strategische Führung der Niederlassung mit Ergebnisverantwortung
  
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 65-köpfigen Teams
  
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Kunden
  
• Steuerung laufender Projekte und Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
  
• Analyse regionaler Marktpotenziale und Entwicklung geeigneter Wachstumsstrategien
  
• Sicherung von Nachwuchs- und Fachkräften, u. a. über Ausbildung und Qualifizierung im eigenen Schulungszentrum"

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik, MSR- oder Elektrotechnik oder eine fachspezifische Ausbildung (HLKS) inklusive Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen
  
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder im TGA-Anlagenbau
  
• Ihre Erfahrung könnten Sie z.B. als Niederlassungsleiter, Standortleiter, Betriebsleiter, Leiter Technisches Facility Management oder vergleichbar gesammelt haben
  
• Sie denken unternehmerisch, zeigen ein hohes Maß an Initiative und haben die Mentalität, bei Bedarf auch „mal die Ärmel hochzukrempeln und selbst anzupacken“

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Blome
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 50838 an: blome@psp.de
Den Namen unseres Auftraggebers nennen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.